Специалисты Роструда пояснили, может ли работодатель устанавливать рабочие графики смен не на весь следующий месяц сразу, а отдельно на каждую неделю.
По закону (статья 103 ТК РФ), смена применяется тогда, когда производственный процесс длится дольше обычного дневного графика либо для повышения эффективности использования техники и роста объемов производства товаров или оказания услуг.
При таком режиме сотрудники работают посменно (две, три или четыре группы) и соблюдают установленную норму рабочих часов согласно графику смен.
График должен быть объявлен сотрудникам минимум за месяц до начала его действия, кроме особых ситуаций, указанных в законодательстве.
Следовательно, работодатель имеет право формировать графики сменности еженедельно, однако обязан заранее ознакомлять сотрудников с ними не позже чем за месяц перед началом каждой рабочей недели.
Назад
8 (812) 334-44-71